2022.12.04 2024.07.15

転職エージェントを使う６つのメリット

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転職エージェントは一人で転職活動する以上に様々なメリットが存在します。
もちろんエージェントに依頼するのは合わないという方もいますが、メリットの中の半分以上が魅力的だと感じるようであれば転職エージェントにお願いすることをオススメします。

また、登録だけは基本無料なので一度どんなものか触れてみるといいでしょう。

６つのメリット

この記事では以下のメリットを解説していきます。

職務経歴書・履歴書の添削をしてもらえる
非公開の求人を紹介してもらえる
業界のリアルな話を聞くことができる
希望する企業に推薦をしてもらえる
企業との日程調整や交渉の代行してもらえる
面接対策ができるので内定率が上がる

職務経歴書・履歴書の添削をしてもらえる

転職は人生の中でも頻繁にするものではありません。
そのため、履歴書や職務経歴書を書くのにどう書けばいいかわからないという方が多くいます。転職エージェントではそういった基本的な不安や悩み事をしっかりと解消してくれます。

また、どの企業も欲しい20代と若い人材には内定率アップする書き方のアドバイスや添削をしてくれます。そのため直接エントリーするよりも書類選考の通過率がアップします。
書類選考の通過率は平均で30％と言われいるので、その通過率を少しでも上げるのはとても大切です。

履歴書等、転職のプロに添削・アドバイスを貰えるのはとても大きいメリットです。

非公開の求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用すると自分で探しては出会えない求人と出会えることです。
転職エージェントは企業側の人事のかわりも担っています。有名な企業や人気企業は1回の求人に数百の応募があります。

その中には企業が求める募集要件にマッチしない応募も多く、人事では対応しきれないなどのリスクが発生します。そのリスクを無くすために募集要件に合う人材にのみ紹介してほしいと転職エージェントは依頼されるのです。
また、マネージャーや管理職、新規事業に関わるポジションなど経営戦略的に競合他社に知られずに求人を出した時は非公開求人として扱われやすくなる傾向にあります。

そのため一般には公開されていない条件良い求人に転職エージェントを利用すると出会うことができます。

業界のリアルな話を聞くことができる

転職エージェントでも特定の業界や職種に特化しているところは、サポートを担当するキャリアアドバイザーが自身がその業界や職種出身者の場合が多く、実際に働いてみないとわからない内情に精通してることも多くあります。

そのため、自分で調べては手に入らないような業界のリアルな動向や企業の特性などその業界に在籍していないと分からないようなリアルな情報を聞くことができます。
さらに企業の実際の業務内容や雰囲気も教えてもらえるので、転職後のミスマッチを最大限無くすことが可能です。

ただ、大手の転職エージェントでは幅広い業種、企業の転職情報を持っていますが、扱っている求人が多いので、情報量が薄くなりやすい傾向にあります。一方で中小の転職エージェントでは取り扱っている求人が少なく限られているので、大手よりもリアルで詳細な情報を把握しているケースが多いです。

転職したい業種が決まっている場合は中小の転職エージェントを選択するのも良いでしょう。

希望する企業に推薦をしてもらえる

転職エージェントでは、企業へ応募する際「応募者の人柄や性格、意欲、アピールポイント」などを細かく推薦状にまとめ、事前に企業側へ推薦をします。

コーポレートサイトから個人で応募すると履歴書、職務経歴書の経験・スキルだけで落とされてしまうケースも多いのですが、転職エージェントでは個別で人柄も含めて推薦してもらうことができるので、書類選考の通過率が上がりやすい傾向にあります。

また、面接後は企業側の担当者と連絡を取ってくれます。面接で伝えきれなかった魅力、思いを直接伝えてフォローも行ってくれるのです。
さらに面接官からのフィードバックを転職エージェント経由で教えてもらえるのも大きな魅力の１つです。フィードバックから何がいけなかったのかなど自分の足りない部分を把握することで、次の面接に活かすことができます。

企業との日程調整や交渉の代行してもらえる

転職エージェントでは、求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の他に、個人で行うには手間となる企業とのスケジュール調整・交渉も代行してくれます。

具体的には以下のようなものを調整・代行してくれます。

希望する企業への応募手続き
面接、面談の日程調整
応募した企業の選考結果が一度に出るよう調整
配属先や給与などの交渉
入社日の調整、決定

転職エージェントを利用することで、時間や手間のかかる面倒な調整を代わり行ってくれるだけではなく、転職者に利益があるよう調整してくれるので便利かつ大きなメリットなります。
例えば、複数面接を受けている場合、それぞれの企業の選考結果が同じタイミングで出るように調整してくれて、各企業を比較した上で入社の意思決定をしやすくしてくれるしことなどです。

また、配属先や給料等の交渉は、転職エージェントのような第三者がやる方がスムーズかつうまく交渉をしてくれます。応募本人が交渉することでトラブルになってしまうケースも多々あるので、交渉等は転職エージェントに任せることをお勧めします。

面接対策ができるので内定率が上がる

転職エージェントは求人する企業の内情などに詳しく、どのような面接が行われ、面接官はどのような点に着目しているかを把握しています。
これらの情報をもとに面接対策を進めることができるので、自分一人で面接対策をするよりも内定獲得率がアップしやすいのです。

転職エージェントがなぜ質の高い面接対策を実施できるのか？その理由としては、以下の２つ考えられます。

1. 企業ごとの面接で重視しているポイントを理解している
2.過去の応募者の面接事例をもとに面接で聞かれる質問を想定することができる

転職エージェントは各企業の人事に採用要件を細かくヒアリングしています。そのため、企業の選考する際の重視ポイントを把握した上具体的なアドバイスができるのです。
また、転職エージェントは多くの転職希望者を企業に紹介しているため、企業ごとの面接情報やノウハウなどが多く蓄積されています。
面接で聞かれた質問内容もデータとして蓄積しているため、どのような質問が多いのかなど傾向を分析することで、各企業の想定質問集を用意できるのです。この想定質問集により面接対策を万全にすることも可能です。